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Vers une suppression de la GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat) ?

La GIPA vise à compenser la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires dont l’évolution du traitement indiciaire est inférieure, sur une période de 4 ans à celle de l’indice des prix à la consommation. A la DGFIP beaucoup de nos collègues sont concernés, notamment les cadres A. Les évolutions de carrières étant très faibles, nombre d’entre eux sont bloqués depuis des années au dernier échelon de leur grade.
La publication du décret n’est à ce jour pas effectuée. Mais beaucoup plus inquiétant, il ressort de l’agenda social transmis hier par le ministre de la fonction publique aux syndicats que la suppression de la GIPA sera l’un des points à traiter dans les prochains mois. Si tel est le cas ce serait une injustice salariale totale. 2024 serait une année blanche. Mais pire 2025 également. En effet il est fait aussi mention dans les documents budgétaires de la non reconduction de cette indemnité pour l’année 2025.
compte rendu fiche bilan des lignes directrices de gestion (LDG) sur les promotions

La Direction des Finances Publiques entend faire de la promotion interne en levier central de sa politique de gestion des ressources humaines…
Projet de loi de finances : PLF et paf dans le pif de la dgfip

GT du 12 septembre 2024 « bilan des lignes directrices de gestion sur les promotion des personnels A,B,C »

La promotion sociale est un marqueur important de toute politique de gestion des ressources humaines. Ci-dessous le bilan des LDG présenté par la DGFIP.
rapport de la cour des comptes sur les maisons france services (mfs) ou l’autosatisfecit de la dgfip

Nous avons été destinataires sur Ulysse de l’analyse de la DGFIP sur le rapport de la Cour des Comptes portant sur la mise en place des Maisons France Services. Vous trouverez ci-joint notre point de vue sur l’autosatisfecit de la DGFP.
Compte rendu du GT ministériel sur la diversité-inclusion et lutte contre les discriminations – bilan 2021-2023. GT du 26/9/2024

Le 8 avril 2011, les ministères économiques et financiers et les fédérations syndicales signaient le 1er accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Depuis 13 ans nos ministères ont continué leur engagement à travers des plans d’actions tri-annuels.
Comment déceler un management toxique
Pouvoir d’achat – GIPA 2024 ??
déontologie : un encadrant averti en vaut deux
Le jeu de l’été : les réponses
RGP : les 1ères amendes tombent !
ANNULATION DE CREDITS A LA DGFIP en 2024

En réponse à la situation financière actuelle des administrations, le 21 février 2024, le Gouvernement a procédé à l’annulation de 10 milliards d’euros alloués au budget national. Concernant la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP), cette mesure s’est traduite par une réduction de 100,5 millions d’euros en autorisations d’engagement et crédits de paiement sur le programme Hors Titre 2 (hors dépenses de personnel de l’Etat), et de 8,2 millions d’euros sur le programme du Titre2 (dépenses de personnel).
Selon la DGFIP, Les annulations du Titre 2 n’ont pas de conséquences concrètes pour les services. Par contre, pour le HT2, une partie a été absorbée par des crédits en réserve, mais 70 millions d’euros ont nécessité un plan d’économies.
Initialement, le budget prévu pour le HT2 en 2024 s’élevait à 1 329 millions d’euros en autorisations d’engagement, un montant supérieur aux années antérieures. Afin de gérer ces économies, le gouvernement a choisi de ne pas poursuivre la création d’un fonds dédié à l’amélioration des conditions de travail des agents, représentant une économie de 15 millions d’euros. De plus, une réduction de 10 millions d’euros a été appliquée aux budgets des directions départementales et régionales, une diminution équivalente a été imposée aux projets immobiliers
Les crédits alloués aux nouveaux projets informatiques ont été réduits de 35 millions d’euros.
Face à ces changements, la DGFiP est désormais chargée de prévoir les mesures appropriées pour s’ajuster à cette nouvelle réalité financière et pour optimiser ses dépenses. Et ce sans présager des éventuelles restrictions budgétaires prévisibles.
Autorités de certification des fonds européens – Fin de mission

La DGFiP, dans le cadre de la programmation 2014-2020 des fonds structurels européens, exerce une mission de certification qui sera supprimée dans la prochaine programmation en raison d’une simplification décidée par l’UE. Cette mission sera réalisée par les Régions. Environ 65 agents (contrôleurs et inspecteurs) seront redéployés. La fin de cette mission, imposée à la DGFIP, aura lieu soit en 2025, soit en 2026, selon les choix des régions.
Devenir des emplois :
- Si la mission se termine en 2025, les réductions d’emplois au TAGERFiP s’appliqueront en 2025, avec discussions en juin 2024.
- Si la mission se termine en 2026, les réductions s’appliqueront en 2026, avec discussions en juin 2025.
Accompagnement RH :
- Le redéploiement est considéré comme une réorganisation de service. Les agents concernés bénéficieront de garanties pour leur réaffectation et, sous certaines conditions, de mesures indemnitaires (CIA- PRS- IAMF)valables uniquement l’année de la fin de mission.
- Les agents doivent participer au mouvement local pour rester sur leur direction locale et bénéficient de priorités d’affectation dans leur service, commune, ou direction.
- Ceux qui ne trouvent pas de poste seront placés à la disposition du directeur local et pourront participer au mouvement suivant.
- Ceux souhaitant une affectation hors département bénéficieront de priorités supra-départementales.
Campagne de recensement pour des nominations au grade d’IDIV CN et d’IDIV HC à titre personnel

L’administration a fait paraître sur Ulysse, le 16 juillet 2024, la note sur le recensement pour la nomination au grade d’IDIV CN et d’IDIV HC à titre personnel. Pour le tableau d’avancement 2025, la date départ à la retraite des candidats, doit être comprise entre le 1 er janvier 2025 et le 30 décembre 2025.
Un tableau d’avancement complémentaire (TAC) 2024 se traduira par des nominations du 1er juillet au 30 décembre 2024. Les candidats sont invités à se référer à la note 2023/07/278 du 25 juillet 2023 relative au tableau principal 2024.
Les conditions statutaires :
– peuvent accéder au grade d’IDIV CN à titre personnel, les inspecteurs ayant atteint le 8 ème échelon et comptant au moins 7 ans de services effectifs dans un corps de catégorie A.
– peuvent accéder au grade d’IDIV HC à titre personnel, les IDIV CN comptant au moins 4 ans de services effectifs dans leur grade et ayant atteint le 3 ème échelon. Dans les faits ne sont examinés que les candidatures des IDIV CN ayant atteint le 4ème échelon
L’administration précise dans sa note de service que « l’accès à ces grades n’est pas automatique. Il est réservé aux cadres ayant fait preuve d’une très grande valeur professionnelle et d’un véritable engagement tout au long de leur carrière » ! Le directeur local devra émettre un avis favorable et motivé.
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 10 septembre 2024.
NOS
COMMENTAIRES EN BREF :
=> Nous sommes
favorables à un dispositif qui corrige la faiblesse de la grille
indiciaire d’inspecteur des finances publiques à l’échelon
terminal, issue du protocole PPCR. Nous l’avons de nombreuses fois
rappelé à la DG;
=> mais nous ne pouvons
nous satisfaire de cette demi mesure au titre de PPCR sur deux grades
s’agissant des inspecteurs du concours externe. Il existe une
inégalité manifeste.
Nos collègues
inspecteurs externes peuvent rester au 11ème échelon de leur grade
– atteint en 26 ans de carrière – jusqu’au terme des 43
ans nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Cette stagnation de 15 ans sur l’indice terminal INM 673 est
inadmissible ! La DGFiP doit valoriser mieux et plus tôt ses cadres
méritants !
Nous avons fait des propositions
en ce sens au DG pour élargir la voie de recrutement d’Idiv
Expert. Enfin la CGC
demande la fusion des 2 grades IDIV
CN et IDIV HC.
livret cgc – rentrée scolaire des inspecteurs stagiaires à l’enfip

A votre attention notre livret d’accueil CGC à destination des inspecteurs stagiaires de la promotion 2024-2025 à jour des dernières informations communiquées par l’ENFIP à cette date.
Nous le compléterons des informations supplémentaires données par l’administration.
Le ministère met le turbo sur l’inclusion
GT Projet pilat

Le projet PILAT (Pilotage et Analyse du contrôle) vise à moderniser le système d’information du contrôle fiscal en supprimant les interruptions entre applications et en centralisant les échanges entre les acteurs du contrôle fiscal. Il couvre toutes les phases du contrôle fiscal : recherche et ciblage, suivi du contrôle, recouvrement des créances, et gestion contentieuse. Ci-dessous notre CR
Handicap & vip

la prestation sociale complémentaire (psc)
GT – Attractivité
L’attractivité de la fonction publique est un enjeu majeur, puisque des milliers d’emplois ne sont pas pourvus par les concours, une situation aggravée par les ruptures conventionnelles en hausse. De plus, les départs en retraite ne sont pas compensés par les réussites aux concours, provoquant dans certaines administrations un sous-effectif constant, des surcharges de travail, un mal-être au travail, et une dégradation de certaines missions et du service public.
Groupe de travail éco-responsabilité ministériel
Le second groupe de travail (GT) « éco-responsabilité » s’est tenu le 7 juin 2024.
Les fédérations UNSA et CFE-CGC représentées, ne font pas de liminaire mais soulignent la qualité des documents fournis.
La circulaire n°6425/SG du 21 novembre 2023, parue depuis le précédent GT, a pour objectif de faire évoluer le plan mobilité.
compte rendu du gt ministériel du 31 mai 2024 sur les nouveaux espaces de travail

Il s’agissait du deuxième GT consacré à la QVCT, volet « nouveaux espaces de travail », celui du 3 mai ayant traité seulement de l’étude d’impact de l’intelligence artificielle, faute d’avoir pu aborder le volet « expérimentation de la semaine en 4 jours » reporté au GT du 14 juin prochain. Ci-dessous le CR du GT
GT – trajectoire helios

L’application Hélios, développée au début des années 2000 et déployée à partir de 2005, centralise les fonctionnalités comptables et financières des logiciels du secteur public local et de santé. Depuis son lancement, elle a évolué pour inclure des services standardisés (PES aller, PES ASAP, PES marché, PES budget, PES retour). Ci-dessous notre CR
Les documents de travail sont consultables dans : ESPACE ADHÉRENTS – Rubrique DOSSIERS GT
GT sur la refonte des concours externes de contrôleur et inspecteur des finances publiques

Les réflexions sur la refonte des concours externes de la DGFiP s’inscrivent dans une démarche interministérielle et s’articulent autour de plusieurs axes clés :
- simplification et raccourcissement du processus : réduire la complexité et la durée des concours ;
- épreuves moins académiques et plus opérationnelles : faire évoluer les épreuves pour qu’elles soient moins théoriques et davantage basées sur des situations pratiques ;
- renforcement du poids de l’oral : mieux évaluer la personnalité et les motivations des candidats par le biais d’oraux axés sur des mises en situation. Notre CR ci-dessous
Les documents de travail sont consultables dans : ESPACE ADHÉRENTS – Rubrique DOSSIERS GT
précisions sur l’alimentation du compte épargne temps (cet) en raison des jeux olympiques

La note du 6 mars 2024 relative aux modalités d’organisation des services et d’accompagnement des agents dans le cadre des JOP 2024 prévoyait des dispositions temporaires en matière de CET uniquement pour les agents particulièrement mobilisés.
Le Secrétariat Général a précisé que ces dispositions s’appliqueront à tous les agents. Ainsi chaque agent de la DGFiP pourra ajouter jusqu’à 20 nouveaux jours de congés sur son compte épargne-temps au titre de la campagne CET 2025, contre 10 habituellement.
Le plafond global de jours pouvant être maintenus sur son compte épargne-temps sera fixé à 70 jours, contre 60 jours d’ordinaire. Dans ces conditions, les jours ainsi épargnés au-delà des 60 habituels pourront, au cours des années suivantes, être maintenus sur son CET ou être consommés (utilisés sous forme de congés, indemnisés ou pris en compte pour sa retraite complémentaire).
attractivité DGFIP : manque d’ambition pour les A !
modalités d’attribution de l’échelon spécial aux AFIPA

La campagne d’attribution a été lancée par la note de service 2024/05/1179 du 14 mai 2024. En application des dispositions statutaires, 20% de l’effectif total des AFIPA peut accéder à l’indice HEA. La note précitée expose les modalités de mise en œuvre. La date limite des dépôts est fixée au 29 mai 2024. La publication du tableau d’avancement est prévue pour la 2 ème quinzaine de juillet 2024.
compte rendu du gt sur la formation – avril 2024

Au cours de ce GT 4 points ont été abordés :
– bilan du compte personnel de la formation à la DGFIP (année 2023) ;
– généralisation du processus de numérisation et de correction dématérialisée des copies de concours ;
– retours d’expérience sur la mise en œuvre de l’hybridation en formation initiale ;
– réflexion sur la rénovation des épreuves des concours externes A et B.
Vous trouverez ci-dessous notre compte rendu
Les documents de travail sont consultables dans : ESPACE ADHÉRENTS – Rubrique DOSSIERS GT
mouvement des inspecteurs divisionnaires CN et HC 2024

455 demandes ont été formulées pour 1103 vœux. 235 cadres obtiennent un poste dont 53 en mutation à équivalence (46 Idiv CN et 7 Idiv HC) et 182 en promotion (131 Idiv CN et 51 Idiv HC).
Le taux de satisfaction est en baisse: 51 % (contre 52% en 2023 et 55% en 2022). Le taux de recrutement au choix est de 88%.
compte rendu du gt sur les contractuels – 30 avril 2024

La Direction Générale des Finances publiques a augmenté son recours aux contractuels, passant de 1 298 contractuels en 2021 à 2 950 en 2023. Deux fiches d’informations ont été remises par l’administration, portant sur le panorama du recrutement des contractuels et sur l’architecture d’un projet de guide du contractuel. Ci-dessous notre compte rendu.
mouvement de mutation et de promotion des IPFIP

347 demandes ont été formulées pour un total de 11 981 vœux. 298 cadres obtiennent un poste dont 78 en mutation à équivalence et 220 en promotion. Le taux de satisfaction est de 86%.
mouvement de mutation et de promotion des AFIPA

126 demandes ont été formulées pour un total de 3 042 vœux. 95 cadres obtiennent un poste dont 23 en mutation et 72 en promotion. Le taux de satisfaction est de 75%. Le taux de recrutement au choix atteint 89%.
compte rendu du GT ministériel du 3 mai 2024 sur la semaine en 4 jours et l’intelligence artificielle
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu ainsi que notre déclaration liminaire portant sur la semaine en 4 jours.
parce que cela n’arrive pas qu’aux autres !
formation spécialisée du csam – 3 avril 2024
Cette première formation spécialisée du CSAM de l’année avait pour objet de traiter des points suivants :
Présentation par la DGFiP de l’outil Sign@lFiP
Présentation du projet d’arrêté de majoration des ASA 95
Bilan d’activité 2023 et doctrine d’emploi des APMP
Actualité du système d’information Prév’action
Actualité Santé Sécurité et Conditions de Travail
Communication des refus d’expertises certifiées
Vous trouverez ci-dessous notre CR ainsi que notre liminaire
Mouvement des idiv administratifs

Le mouvement des inspecteurs divisionnaires administratifs sera en principe consultable dans l’application MOUV’RH le 13 mai et sera publié sur Ulysse le 15 mai.
mouvement des inspecteurs

Le mouvement des inspecteurs sera consultable dans l’application MOUV’RH le 6 mai matin et sera publié sur Ulysse le 6 mai dans l’après-midi.
La publication du tableau de classement sera faite le 29 avril prochain sur Ulysse.
la semaine en 4 jours : touche pas à mes congés !

La protection fonctionnelle

En 2023, un plan de protection des agents publics a été présenté, prévoyant une extension de la protection fonctionnelle aux ayants droits des agents et une simplification des procédures de demande auprès des employeurs. La DGAFP vient de publier un guide sous forme de foire aux questions. Vous trouverez ci-dessous notre résumé et le guide.
généralisation du recours à des partenaires privés pour la vente de gré à gré des biens immobiliers issus des successions vacantes

La DNID est responsable de la gestion des successions vacantes. La DGFIP a décidé de généraliser l’expérimentation du recours à des prestataires privés pour la vente des biens immobiliers issus des successions vacantes. Vous trouverez ci-dessous un résumé de la fiche.
projet de loi sur la réforme de la fonction publique

Vous trouverez ci-dessous un résumé des principales mesures envisagées par le gouvernement sur la réforme de la fonction publique
voici le temps venu de la semaine en 4 jours…

compte rendu du GT « retour d’expérience » sur la campagne d’évaluation 2023

La DGFiP a choisi d’utiliser l’évaluation professionnelle comme un levier d’évolution du parcours de carrière des agents. Un bilan des évaluations 2023 (gestion 2022) a été réalisé par l’administration. Les différentes données mettent en évidence :
A la dgfip, avec kiplin il en faut peu pour être heureux !
mouvement sur les emplois administratifs des AFIPA (affectation au 1er septembre 2024)

La date limite des dépôts et de validation des clôtures des candidatures dans « MOUV’RH » est fixée au 12 avril 2024.
Cette année encore les postes de Conseilleurs aux Décideurs Locaux (CDL) de niveau AFIPA, IP, IDIV sont intégrés aux mouvements administratifs correspondants. Ainsi une AFIPA souhaitant postuler sur un poste CDL doit saisir ses vœux dans MOUV’RH pour le mouvement administratif des AFIPA
| Natures des opérations | Dates |
| Date limite de dépôt des candidatures dans MOUV’RH | 12 avril 2024 |
| Date limite de saisie des avis par les Directeurs dans MOUV’RH | 19 avril 2024 |
| Saisie dans mouv’rh du classement des cadres | 26 avril 2024 |
| Date prévisionnelle de publication des résultats | 2ème quinzaine de mai |
performe ton crep !

Mouvement sur les emplois administratifs des inspecteurs principaux (affectations au 1er septembre 2024)

La clôture des inscriptions (via MOUV’RH) est fixée au 5 avril 2024 inclus.
| Nature des opérations | DATES |
| Date limite de dépôt dans Mouv’RH | 5 avril 2024 |
| Date limite de saisie des avis des directeurs | 12 avril 2024 |
| Saisie dans MOUV’RH par les recruteurs du classement des cadres (poste au choix) | 22 avril 2024 |
| Date de publication des résultats | 1ère quinzaine de mai 2024 |
sélection des inspecteurs divisionnaires – encadrement

La sélection concerne les inspecteurs des finances publiques ayant atteint le 8 ème échelon de leur grade et comptant 7 ans de services effectifs dans la catégorie A au 31 décembre 2024. La clôture des inscriptions par « selectidiv » est fixée au 15 avril 2024
| DATES | NATURE DES OPÉRATIONS |
| 15 avril 2024 | Clôture des inscriptions |
| entre le 13 et 24 mai | Entretiens d’entrainement |
| du 03 au 07 juin 2024 | Entretiens |
| Début juillet | Publications des résultats |
| Entre le 8 juillet et le 30 août | Demande de retours pédagogiques |
| Avant le 20 septembre 2024 | Retours pédagogiques sur les entretiens |
la transformation numérique du contrôle fiscal à la dgfip : une vision pas si claire
Mobilisation du 19 mars
L’équipe CGC Finances Publiques y était pour défendre nos rémunérations

les lignes directrices de gestion : ça déraille au mef
urgence salariale dans la fonction publique
fiche de signalement en ligne

idiv administratif : mouvement de mutation sur les emplois administratifs

Les demandes de mutation se dérouleront dans MOUV’RH jusqu’au 12 mars 2024 inclus. les affectations auront lieu à partir du 1er septembre 2024.
Conformément aux lignes directrices de gestion sur la mobilité, une grande partie des postes se feront au choix. Cela concerne tous les postes identifiés comme vacants au lancement du mouvement, les fonctions de Conseilleurs des Décideurs Locaux, ainsi que tous les postes dans les services centraux, DNS ou assimilés.
Les collègues qui souhaitent se porter candidats sur des postes pourvus au choix, devront déposer dans MOUV’RH, un CV, une lettre de motivation ainsi que les 3 derniers CREPS. Le directeur rédigera directement dans MOUV’RH son avis. Il est notamment précisé qu’à défaut d’avis formulé, il sera réputé favorable, de même un avis subordonné au remplacement concomitant du cadre partant sera réputé favorable sans condition. Un avis défavorable doit être motivé et cohérent avec les derniers CREPS.
Important: les postes libérés au cours du mouvement (à l’exception des CDL) sont pourvus selon les règles de gestion (ancienneté – priorités) . Ne limitez pas vos demandes aux seuls postes déclarés vacants.
| Natures des opérations | Dates |
| Ouverture de l’application MOUV’RH | 26 février 2024 |
| Date limite de dépôt | 12 mars 2024 |
| Date limite de saisie des avis par les Directeurs | 19 mars 2024 |
| Date prévisionnelle de publication des résultats | 1ère quinzaine de mai |
La disponibilité pour suivre son conjoint
IDIV administratif : Mutation

La note de service relatif au mouvement de mutation sur les emplois administratifs sera publiée sur Ulysse dans la semaine du 26 février – 1er mars 2024.
et si vous deveniez administrateur de l’état ?
gt conjoint SSI – GF GMBI (gérer mes biens immobiliers) – 1 février 2024

La CGC Finances publiques avait alerté l’administration sur la mauvaise préparation et mise en œuvre de ce service. Vous trouverez ci-dessous l’analyse de la CGC sur le bilan et le plan d’action présentés par la DGFIP.
Les documents de travail sont consultables dans : ESPACE ADHÉRENTS – rubrique DOSSIERS
Le compte personnel de formation

Les agents de la fonction publique de l’Etat bénéficient d’un crédit annuel d’heures de formation professionnelle. Ces heures sont mobilisables à leur initiative. Pour en savoir plus, notre fiche mémo ci-dessous.
Bilan du transfert des taxes douanières à la DGFIP

Le transfert de ces taxes renforce la compétence de la DGFIP dans sa mission de recouvrement. Mais la CGC dénonce ce transfert non accompagné d’un transfert équivalent d’agents. Cela confirme le manque d’attractivité actuel de la DGFIP ! Là encore, l’administration fait le pari anticipé d’un gain de productivité au détriment de ceux qui ont la charge de ces nouvelles missions.
les principales mesures de la relation de confiance au service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal (sjcf)

Fiche informative sur les principales mesures de la relation de confiance au service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal au SJCF
et un, et deux…et cinq points de plus
kmspico ativador Activate Windows & Office Easily ✓ 2024
Activate Windows & Office Effortlessly with KMSPico Ativador in 2024
Activating Windows and Office can sometimes feel complicated, but with the right tools, it becomes much simpler. One of the most popular ways to do this is by using the KMSPico ativador. This powerful software activation utility can help you activate both your Windows operating system and Microsoft Office suite quickly and easily.
The KMSPico ativador serves as a reliable windows activation tool. It bypasses the need for purchasing licenses and ensures that your software runs smoothly without any interruptions. In addition to being an effective windows activation tool, it also functions as an office activation tool, making it a versatile option for users who need both services.
Using a software activator like KMSPico means that you can enjoy all the features of your software without worrying about expiration dates or activation prompts. This software activation utility is user-friendly, making it accessible even for those who may not be tech-savvy.
In 2024, if you are looking for a solution to activate your software effortlessly, KMSPico ativador is a top choice. It stands out among other activation methods due to its efficiency and reliability.
What is KMSPico Ativador?
KMSPico Ativador is a special tool that helps people activate their Windows and Office software. It is a type of microsoft activation tool that makes it easy to use these programs without buying a license. Many people prefer this method because it is quick and effective.
The KMSPico ativador works without needing to enter a product key, allowing users to enjoy their software right away. It is especially useful for those who may not have the funds to purchase a legitimate license.
Overview of KMSPico Ativador
KMSPico is designed to assist with windows product activation and office suite activation. This means that it can help you get full access to Windows operating systems and Microsoft Office applications without any hassle.
Here are some key features of KMSPico:
- Easy to Use: The interface is simple, making it friendly for beginners.
- No Expiration: Once activated, software remains active indefinitely.
- Free of Charge: You do not need to pay for licenses or subscriptions.
How KMSPico Works for Windows and Office Activation
KMSPico functions as a software unlocker, allowing users to bypass activation restrictions in their Windows and Office applications. It simulates the presence of a genuine license, tricking the software into thinking it has been properly activated.
However, it is important to note that using KMSPico can involve risks. It is considered an unauthorized activation tool, which means it may not be legal in all regions. Users should be aware of the implications before proceeding.
Benefits of Using KMSPico
- Cost-Effective: Saves money on software purchases.
- User-Friendly: Designed for people who may not be tech experts.
- Time-Saving: Activates software quickly without complicated steps.
KMSPico Ativador: Activate Windows & Office Easily in 2024
KMSPico Ativador is an efficient license bypass tool that allows users to activate both Windows and Microsoft Office with ease. This software has gained popularity for its ability to provide a seamless experience without the need for purchasing expensive licenses.
With KMSPico, you can enjoy all the features of your software without worrying about activation issues. It simplifies the process of microsoft office activation and makes your software fully functional.
Supported Windows Versions: Windows 7, 10, and 11
KMSPico Ativador supports various Windows versions, including Windows 7, 10, and 11. Each of these versions can be activated effortlessly using this tool.
- Windows 7: A reliable choice for older systems.
- Windows 10: The most popular version among users.
- Windows 11: The latest release with new features.
This versatility makes KMSPico an excellent option for anyone looking to manage their windows licensing and operating system activation easily.
Features of KMSPico Ativador
KMSPico Ativador comes packed with several features that make it a top product activation tool.
Here are some highlighted features:
- License-Free Activation: No need to purchase a license.
- Quick Activation: Users can activate their software in just a few minutes.
- User-Friendly Interface: Designed for easy navigation and use.
KMSPico serves as an ideal solution for those seeking a product activation tool that ensures license-free activation without complications.
Installation & Setup Guide for KMSPico Ativador
Installing and setting up KMSPico Ativador is a straightforward process. Follow these simple steps to get started with this powerful software unlocker for your Windows and Office activation.
Step 1: Temporarily Disable Your Antivirus or Windows Defender
Before you begin the installation, it is important to disable any antivirus software or Windows Defender. This is necessary because these programs may interfere with the installation of the KMSPico Ativador.
- Go to your antivirus settings
- Find the option to disable it temporarily
- Make sure to turn it back on after the installation is complete
Step 2: Install WinRAR (if you don’t have it)
Next, you’ll need a program to extract the KMSPico files. If you don’t have WinRAR, here’s how to get it:
- Visit the official WinRAR website
- Download the software
- Follow the installation instructions
Once WinRAR is installed, you can use it to extract the files needed for KMSPico.
Automated Activation Process
Once KMSPico is installed, you can start the automated activation process. This software activator works as an activation tool that simplifies software activation.
- Run the KMSPico program
- Click on the « Activate » button
- Wait for the process to complete
After activation, your Windows and Office software should be fully functional without any activation prompts. Enjoy the benefits of your activated software!
Alternatives to KMSPico Ativador
If you are looking for other options besides KMSPico Ativador, there are several alternatives available. These tools can also help you activate your Windows and Office software without the need for purchasing a license.
Some popular alternatives include:
- Re-Loader: This tool acts as a license bypass tool and provides a simple way to activate Windows and Office.
- HWIDGEN: A software activation utility that generates a unique hardware ID for activation.
- KMSAuto: This is another unauthorized activation tool that works similarly to KMSPico.
These alternatives can be useful for users who want to explore different options for activating their software.
Comparison of Other Activation Tools
When comparing activation tools, it’s essential to look at their features and effectiveness. Below is a quick comparison of various options:
| Tool | Type | Ease of Use | Cost |
|---|---|---|---|
| Re-Loader | License bypass tool | Easy | Free |
| HWIDGEN | Software activation utility | Moderate | Free |
| KMSAuto | Unauthorized activation tool | Easy | Free |
Each tool has its own unique benefits, and you should choose one that fits your needs best.
Pros and Cons of Each Alternative
Here are some pros and cons of each tool to help you decide:
Re-Loader
-
Pros:
- Effective as a license bypass tool.
- User-friendly interface.
-
Cons:
- May not work on all software versions.
HWIDGEN
-
Pros:
- Generates a unique ID for activation.
- Simple to use.
-
Cons:
- Limited support for older versions of software.
KMSAuto
-
Pros:
- Fast activation process.
- Supports multiple Windows versions.
-
Cons:
- Considered an unauthorized activation tool.
These points can help you weigh your options better when choosing an activation tool that suits you.
Frequently Asked Questions (FAQs)
Many people have questions about using KMSPico Ativador. Here are some common questions and their answers.
Is activation permanent?
When you use KMSPico Ativador, the activation is not necessarily permanent. It can last for a long time, but sometimes, it may need to be renewed. If Windows or Office updates are installed, it can affect the activation status. Users should keep this in mind when relying on KMSPico for activation.
Legal Disclaimer on Using KMSPico Ativador
It is important to note that using KMSPico Ativador may not be legal in all countries. This software is considered an unauthorized activation tool. Users should be aware of local laws regarding software activation. Always research and understand the implications before using KMSPico.
Recommended System Specifications
For KMSPico Ativador to work effectively, certain system specifications are recommended:
- Operating System: Windows 7, 10, or 11
- RAM: At least 2 GB
- Processor: 1 GHz or faster
- Disk Space: Minimum of 1 GB free space
Ensuring that your system meets these specifications can help provide a smoother experience when using the activation tool.
mut’ ou mob’ ? soyez sur la ligne de départ !

Aide aux mouvements de mutation

Compte Epargne temps : montant des jours indemnisés

campagne de mutation des inspecteurs 2024

La campagne annuelle de mutation pour les inspecteurs se déroulera du 4 janvier au 22 janvier 2024 inclus.
Les demandes se feront par la nouvelle application « Mouv’RH ». Attention les nouvelles lignes directrices de gestion s’appliqueront. Elles amènent des changement sur des priorités et introduisent des critères supplémentaires à titre subsidiaire aussi bien pour les demandes prioritaires que pour les demandes pour convenances personnelles.
Vous trouverez ci-dessous le tableau des opérations et les dates limites de dépôt.
| Nature des opérations | Date limite de dépôt |
| Demande de mutation : 4 janvier 2024 | 22 janvier 2024 |
| Demandes dans le cadre des réorganisations | 16 février 2024 |
| Demandes à titres prévisionnel (si le conjoint, agent de la DGFIP, est en instance d’affectation suite à une promotion) | 22 janvier 2024 |
| Demande d’annulation (sous réserve d’être motivée) et demandes avec priorités nouvelles. | 02 avril 2024 |
Bonne année 2024 avec la cgc finances publiques

Joyeuses fêtes de fin d’Année !

Résultat du sondage sur le Flex office

Campagne de mutation des cadres A, B et C ouverte à partir du 4 janvier 2024 avec Mouv’rh

Les agents pourront déposer leurs vœux de mutation dans Mouv’rh dès le 4 janvier 2024. De fait, les priorités légales et les critères supplémentaires qui ont été définies dans les lignes directrices de gestion en matière de mobilité s’appliqueront. La documentation, complète (instructions, guides, notes de campagne) sera communiquée avant l’ouverture de la campagne. Toute l’Equipe CGC Finances Publiques sera à votre disposition pour répondre à vos questions.
Modalités de mise en œuvre du « forfait mobilités durables ». Déplacements effectués en 2023
CSAM : Bercy enterre la QVCT (qualité de vie et conditions de travail)
gt ministériel CNASS Restauration – 27 septembre 2023
Sondage flex office : êtes-vous pour le flex au fisc ?

Sondage Flex Office : https://www.allcounted.com/s?did=c6tb2o7tfimyf&lang=fr_FR
Vers une déconcentration de certains actes de gestion en matière RH
Fiche informative sur les modalités de mise en œuvre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics dans le domaine du recouvrement des créances fiscale
Compte rendu du groupe de travail ministériel consacré à l’éco-responsabilité – 14/11/2023

Le groupe de travail était présidé par Mme Anne BLONDY-TOURET, Secrétaire Générale du MEFSIN.
























