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GT PPCR A / A+ du 13 février 2017 : une pilule amère à ne pas avaler !

A l’appui de notre communiqué « Pillule amère » publié en bas de cet article – compte rendu du GT et de nos positions – vous pouvez également prendre connaissance de notre déclaration liminaire   à télécharger au format PDF en préambule au Groupe de Travail PPCR A / A+ tenu à la DGFIP.

Malheureusement, nos offres d’ouverture et de discussions n’ont pas été entendues par la Direction Générale qui est passée outre, comme à son habitude, face à une attitude peu combative des syndicats les plus majoritaires.

Les inspecteurs et inspecteurs spécialisés ne bénéficient que du « minimum syndical » si l’on peut s’exprimer ainsi …

Les IDIV n’obtiennent rien de plus que l’aumône d’un accès réduit à un échelon fonctionnel  IB 1015 pour une population de quelques 300 collègues (quota de 15% calculé sur la population des IDIV HC).

Pour les IP, rien de plus que la grille des attachés principaux avec l’indice terminal IB 1015 (10ème échelon) pour tous à compter de 2020, à condition d’avoir une ancienneté de trois ans dans le 9 ème échelon à cette date.

Nos seules revendications entendues sont celles afférentes aux AFIPA à l’exception de la suppression du contingentement pour l’accès à l’échelon fonctionnel HEA (trois chevrons) qui demeure limité à 20% de l’effectif total du grade.

Le positionnement de la plupart des cadres, hormis les AFIPA, à la DGFIP apparaît donc bien dévalué …

Nous ne pourront pas en rester là !

A votre attention notre communiqué constituant le compte-rendu du GT et le relevé de nos positions :

  Téléchargez le document au format PDF

TELETRAVAIL A LA DGFIP : ENCORE ET TOUJOURS EN EXPERIMENTATION !

woman-1459220_960_720La CFE-CGC s’est toujours prononcée en faveur de cette nouvelle façon d’exercer ses fonctions.

Entre la loi du 12 mars 2012 et l’arrêté ministériel du 22/07/2016, quatre années se sont écoulées et nous en sommes toujours au stade d’expérimentation dans certaines directions.

S’il est normal de vouloir maitriser ce grand changement organisationnel, la DGFiP se doit d’être en pointe dans ce domaine  Téléchargez le document au format PDF.

Le « suivi des compétences » à la DGFIP : STOP à des projets anti-statutaires !

nous-ecrireLa Direction Générale multiplie les projets d’évaluation « bis » dans plusieurs Groupes de travail, « Contrôle fiscal » d’abord, « Mutation » ensuite :

  1. GT Contrôle Fiscal : mettre en place « une évaluation des compétences » à échéance régulière dans les métiers du contrôle fiscal pour les vérificateurs et les chefs de brigade ;
  2. GT Mutation => volet Services Centraux : un suivi des compétences validé [sic] par « un point d’étape » tous les 5 ans.

Notre position : retrait pur et simple de ces projets.

Ces « évaluations bis » se situent hors du champ normé de l’évaluation des fonctionnaires qui repose sur des garanties statutaires (recours hiérarchique, CAPL).

Cette déconnexion du processus entretien/évaluation est déjà en soit incompréhensible et inacceptable. A quoi sert la procédure d’évaluation dans ces conditions ?

Nous sommes tous concernés par ces projets qui n’ont qu’un seul objectif: apporter de la flexibilité dans les ressources humaines de la DGFiP.

NOUVEAU : Une note RH est en cours de publication sur le sujet.
Surprise : les IDIV, IP et jusqu’au grade d’AFIPA « bénéficieraient » également, aux côtés des inspecteurs, du dispositif « évaluation des compétences » assorti d’une éventuelle mutation forcée, sans recours !

A l’appel de l’intersyndicale CFDT, CGC-CFTC/UNSA, FO et CGT, n’hésitez pas à signer la pétition en ligne contre ces projets : https://www.change.org/p/mut-centrale

Site accessible depuis votre poste de travail.

Lire notre tract au format PDF

 

PPCR DGFIP A/A+ : révisé 01 2017 = une aumône pour les cadres

La DGFIP vient de présenter son projet « revu », voulant faire pièce aux objections des OS signataires du protocole Fonction publique :

CGC – CFDT – CFTC – UNSA.

Au delà de l’effet d’affichage, le nouveau projet demeure minimaliste et ne répond en rien aux demandes des cadres.

En particulier le contigentement de nomination des IDIV HC à l’indice 1015 est inacceptable en l’état.

De même, les IP sont bien mal « récompensés ». Ne parlons pas des inspecteurs, laissés pour compte de la réforme, alors que des outils sont pourtant disponibles, en particulier le statut Inspecteurs Spécialisés (IS), qui pourrait être étendu de manière adéquate dans son champ et sa durée.

 Téléchargez notre tract en version PDF

PAS FACILE D’ETRE UN PATRON LIBERE

A la DGFiP en 2016, notre patron a laissé de côté l’humain. Il a réalisé son objectif en créant les outils de la flexibilité de l’emploi tout en misant sur le fait que les cadres n’oseront pas porter leur dossier devant la Tribunal Administratif, par crainte de représailles.
En 2017, il ne lui reste plus qu’à mettre en œuvre ces nouvelles règles de GRH afin d’accélérer les restructurations : Téléchargez le document au format PDF

PPCR A LA DGFIP : UNE VERSION RABAISEE

Ce bulletin fait le point de PPCR à la DGFIP sur les bases retenues en 2016. Nous souhaitons que cette version PPCR, non passée en CTM, soit revue à la hausse à l’occasion de ce début d’année 2017 car il n’y a pas de quoi pavoiser.

Il est symptomatique d’observer ce qu’ont, par exemple, obtenus les « Officiers de police » et en particulier les Commandants, au sein du Ministère de l’intérieur. Clairement, des priorités sont (seraient ?) données dans le cadre d’une nouvelle définition des ministères « régaliens » parmi lesquels nous n’avons (n’aurions ?) plus notre place.

A l’administration de lever de manière claire l’ambiguïté relevant d’une telle hypothèse, pour l’instant non démentie, en « corrigeant le tir » pour revenir à une correcte appréciation de notre situation. Nous ne demandons pas des gages mais le juste retour de notre engagement professionnel, et l’assurance que celui-ci est « bien apprécié ».

  PPCR DGFIP V2016 rabaissé

ASSEMBLEE GENERALE DE LA SECTION CGC DRFIP 35

presentation-1454403_960_720 Nous avons le plaisir de vous inviter à participer à l’Assemblée Générale de la section locale de votre département en présence des permanents nationaux de la CFE-CGC DGFiP.

Cette réunion se tiendra le 24 janvier 2017 à 14h salle Kergus à la Direction Régionale – Av Janvier – RENNES.

Une autorisation d’absence sera accordée par votre direction afin d’y participer.

 Téléchargez l’Ordre du jour au format PDF

MUTATION 2017 DES INSPECTEURS

mutation 2017Vous pouvez retrouver l’ensemble de la documentation dans l’espace « Adhérents »/ »Mutations catégorie A »/ »Inspecteurs ».

N’hésitez pas à nous solliciter via notre rubrique « Nous contacter » pour vous aider dans la rédaction de votre demande de mutation.

 

Suivi des compétences et mutation d’office : IFIP Centrale « jetable »

Non contente d’allonger le délai de séjour à 3 ans pour les IFIP sélectionnés au choix en Centrale, la DG invente l’IFIP « jetable » sur la base d’un « suivi des compétences » institué hors dispositif d’entretien d’évaluation. Tous les 5 ans, un bilan est ainsi effectué sous l’égide du chef de bureau, aboutissant à la conclusion : « fait l’affaire » ou « doit suivre un plan de formation » ou « à jeter ».

De même, en cas de suppression de poste, ce ne sera plus l’ancienneté qui sera déterminante pour conserver son emploi mais la décision du chef de bureau qui choisira discrétionnairement la personne à faire disparaître …

 Emploi et suivi de compétences centrale – 20 12 2016.

NOUVEAUTE INDEMNITAIRE DES INSPECTEURS

La mise en place des nouvelles grilles indiciaires nécessite des ajustements concernant l’indemnitaire des inspecteurs pour éviter une baisse des primes et indemnités.

Vous retrouverez un résumé des propositions de notre Direction Générale, nos analyses et nos revendications :

 Téléchargez le document au format PDF

Autres nouveautés : versement d’un complément d’ACF pour les inspecteurs qui doivent encadrer.

 

Lettre ouverte à Monsieur Bruno Parent, Directeur Général de la DGFIP, pour mettre fin au baîllonnage du dialogue social

En sus de toutes les vicissitudes post-fusion accumulées et subies par les personnels de la DGFIP, non comptant de faire peser sur l’encadrement intermédiaire le poids des restructurations sous contraintes budgétaires, la DGFIP fait « profiter » ses cadres A et A+ d’un dispositif PPCR décliné à minima, dans un contexte de forte dégradation des conditions de travail.

Parallèlement, l’administration a institué une véritable politique de la « terre brûlée » en matière de dialogue social, ne laissant aucune place à la concertation et aux discussions.

C’est pourquoi nous en appelons solennellement à Monsieur le Directeur Général pour réviser ses pratiques et « corriger le tir » avant un embrasement général du réseau.

La journée d’action du 15 novembre 2016 est un signal avertisseur fort qu’il ferait bien d’écouter …

  Lettre ouverte DG 21 11 2016

COMMUNIQUE INTERSYNDICAL SUITE A LA GREVE DU 15/11/2016

La réponse très favorable des cadres A et A+ à l’appel intersyndical réunissant  CFDT – CFTC – UNSA – CFE-CGC appelle une suite de la part de l’administration qui doit appliquer le meilleur du PPCR pour ses personnels d’encadrement.

Pour ce faire, l’intersyndicale précitée demande à rencontrer dans les meilleurs délais le ministre de tutelle pour recueillir son arbitrage officiel avant la saisine du CTM sur le sujet.

Nous appelons les personnels a demeurer vigilants et mobilisés afin de pouvoir bénéficier par le haut de ce dispositif qui nous concerne pour de nombreuses années. Nous vous tiendrons informés des évolutions de ce dossier.

Communiqué commun CFDT-UNSA-CFTC-CGC – PPCR suite

GREVE DU 15/11/2016 : Taux de participation record de 23,91%

A l’appel de la CFE-CGC, de la CFDT, de la CFTC et de l’UNSA, organisations syndicales signataires du projet d’accord PPCR, avait lieu une journée de grève nationale le 15/11/2016, pour dénoncer la manière inéquitable dont la DGFiP transpose ce dispositif.

Cette grève est un succès  pour les cadres qui se sont fortement mobilisés.

Au niveau national:

  • 17,07% chez les A+ (21,04% dans les services déconcentrés)
  • 16,62% chez les inspecteurs (19,31% dans les services déconcentrés)

Vous pouvez retrouver l’intégralité de la participation à ce mouvement :  Téléchargez le document au format PDF

L’intersyndicale va se réunir prochainement pour vous informer des suites qui seront données à cette journée de grève.

TRACT INTERSYNDICAL CONCERNANT LA GREVE DU 15/11/2016

La CFE-CGC, la CFDT, la CFTC, l’UNSA appellent les cadres à ne pas travailler le 15/11/2016.

Nos revendications sont simples :

  • revalorisation indemnitaire des inspecteurs
  • indice terminal 1015 pour les IDIV
  • indice terminal 1040 pour les IP
  • suppression du contingent de 20% pour l’accès à la HEA pour les AFIPA
  • réintégration des IDIV ex IP dans leur grade d’origine

Plus d’informations :  Téléchargez le document au format PDF

LE CHANGEMENT C’EST MAINTENANT !

TOUS EN GREVE LE 15/11/2016

COMPTE RENDU DES GROUPES DE TRAVAIL DU 25 ET 26 OCTOBRE 2016

Vous trouverez un compte rendu sur le groupe de travail du 25/10/2016 concernant la transposition du dispositif PPCR chez les cadres et sur le groupe de travail du 26/10/2016 concernant les règles de gestion des cadres.

Même si nos pratiques syndicales prônent le dialogue et le refus de la chaise vide, nous avons été contraints de quitter ces deux groupes de travail.

Le Directeur Général persiste à vouloir imposer aux IDIV l’indice terminal brut 1005 qui ne correspond à aucune grille de la Fonction publique.

Nous rappelons que  pour le deuxième niveau d’encadrement de la Fonction publique, la grille indiciaire termine à 1015 (brut).

 Télécharger le document au format PDF pour plus de détails.

NOUS APPELONS LES CADRES

A FAIRE GREVE LE 15/11/2016

 

 

LE « SUIVI DES COMPETENCES » A LA DGFIP : STOP A DES PROJETS ANTI-STATUTAIRES

Le projet « suivi des compétences » présenté dans plusieurs Groupes de Travail constitue une dérive remettant en cause les dispositions statutaires de l’entretien d’évaluation et les garanties qui y sont attachées.

La CGC est nettement opposée à la mise en place de ce dispositif d’évaluation « bis », soumis à l’arbitraire en l’état.

Retrouvez ces projets dans notre article :    Télécharger le document au format PDF

 

 

PROJET PPCR : DES PROPOSITIONS DGFIP INSUFFISANTES …

Les propositions présentées  par la DGFIP sont très décevantes notamment s’agissant du traitement réservé aux IDiv . De même, les inspecteurs apparaissent une nouvelle fois les « laissés pour compte ».

La CGC formule des revendications pour  l’ensemble des cadres, constituant un juste compromis respectant la hiérarchie des grades tout en offrant à chacun des perspectives de carrière en adéquation avec les responsabilités exercées.

Vous trouverez nos propositions :  Télécharger ce document au format PDF

 

GIPA 2016

La GIPA 2016 sera versée sur le traitement du mois d’octobre.

Vous pouvez déterminer son montant depuis votre espace « Adhérent », rubrique « Rémunérations » via notre calculette : http://www.cgc-dgfip.info/documents/adherent/Calcul-GIPA.xls

VOUS SOUHAITEZ DEVENIR IDIV ?

Retrouvez notre compte rendu de la sélection 2016 du vivier Idiv encadrement dans l’onglet « CAP/CT/CDAS Paris » / rubrique « Nos informations » / Nos comptes rendus pour la CAPN 3.

SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY : HORREUR ET DEGOUT

Une nouvelle fois, la France est endeuillée par un crime odieux : un prêtre égorgé dans un lieu de culte.

Chacun comprendra le sens de cet acte, les limites de la barbarie sont sans cesse repoussées.

La CFE-CGC DGFiP tient à exprimer sa compassion et sa solidarité envers toutes les personnes touchées par cet acte.

Toutefois, cette solidarité ne doit pas nous empêcher de nous interroger sur les véritables maux qui gangrènent notre société et les mesures qui doivent être mises en œuvre.

PRIME EXCEPTIONNELLE

Une prime exceptionnelle de 100 € sera versée sur le traitement d’août. Cette prime remplace la prime d’intéressement collectif qui supprimée en 2014.

ATTENTAT DE NICE

Une nouvelle fois, la France est durement touchée par un acte d’une lâcheté inqualifiable.

La CFE-CGC DGFiP tient à dénoncer cette violence inhumaine qui a fait perdre la vie à tant d’innocents et plusieurs centaines de blessés.

Nos pensées accompagnent les familles, les proches et les témoins de cet attentat.

Nous saluons le difficile travail des services de secours et des forces de l’ordre dans un contexte qui n’évolue malheureusement pas dans le bon sens.

ATTENTAT DE NICE

Une nouvelle fois, la France est durement touchée par un acte d’une lâcheté inqualifiable.

La CFE-CGC DGFiP tient à dénoncer cette violence inhumaine qui a fait perdre la vie à tant d’innocents et plusieurs centaines de blessés.

Nos pensées accompagnent les familles, les proches et les témoins de cet attentat.

Nous saluons le difficile travail des services de secours et des forces de l’ordre dans un contexte qui n’évolue malheureusement pas dans le bon sens.

ATTENTAT DE NICE

Une nouvelle fois, la France est durement touchée par un acte d’une lâcheté inqualifiable.

La CFE-CGC DGFiP tient à dénoncer cette violence inhumaine qui a fait perdre la vie à tant d’innocents et plusieurs centaines de blessés.

Nos pensées accompagnent les familles, les proches et les témoins de cet attentat.

Nous saluons le difficile travail des services de secours et des forces de l’ordre dans un contexte qui n’évolue malheureusement pas dans le bon sens.

La GIPA 2016 est reconduite

La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat a été créée en 2008 pour compenser la baisse du pouvoir d’achat.

L’arrêté du 27 juin 2016 fixe les éléments à prendre en compte pour faire le calcul:

  • taux d’inflation : 3,08%
  • valeur moyenne du point en 2011: 55,5635 euros
  • valeur moyenne du point en 2015: 55,5635 euros

Une calculette est à disposition des adhérents dans la rubrique « Espace Adhérents »/Rémunérations.

Si l’évolution de l’inflation est supérieure à l’évolution du point d’indice sur la période 2011/2015, alors vous pouvez demander le versement de la GIPA à votre service RH.

Condamnations des actes terroristes

La CFE CGC DGFiP condamne fermement l’attaque perpétrée contre les agents des forces de l’ordre public et tout particulièrement l’assassinat, le 13 juin 2016, d’un commandant de police et de sa compagne à leur domicile.

Nos pensées se tournent vers leurs familles et l’ensemble de leurs proches et collègues.

policiers assassinés 13 juin 2016.pub.

 

PRELEVEMENT A LA SOURCE

Pour la CFE-CGC DGFiP, le prélèvement à la source aurait pu être un vrai chantier de modernisation de notre système d’imposition. Mais, c’est principalement un projet politicien qui répond à un engagement issu du programme de campagne 2012 du Président François Hollande. En l’état, ce dispositif n’apporte pas la simplification souhaitée à notre système fiscal. C’est pourquoi, la CGC DGFiP n’est pas favorable à sa mise en œuvre.

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NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION: AUCUNE AVANCEE DANS NOTRE MINISTERE

Vous avez dit « ministère du numérique » ?

A longueur de temps, le monde politique, médiatique, administratif répète et assène que
la France doit impérativement se moderniser à grands pas, pour rattraper son retard sur
nombre d’autres pays, dans maints domaines, et en particulier dans celui du numérique.

On a donc créé à Bercy en 2014 un ministère de l’économie, de l’industrie et du
numérique, doublé d’un secrétariat d’Etat chargé du numérique ! Et, en 2015, a été
créée une Agence du numérique, service à compétence nationale chargé de
l’impulsion, de l’animation et de l’accompagnement des projets et initiatives
numériques, ainsi que du pilotage du plan « France très haut débit ».

On pouvait donc légitimement espérer que Bercy, plus que tout autre ministère,
baignerait littéralement dans « l’ère numérique », cette époque bénie où les
informations circulent sous codage informatique…

Si nombre de procédures administratives ont été effectivement transformées sous forme
numérique, que faut-il en revanche penser de l’apparente mauvaise volonté manifestée
devant la mise en œuvre au sein des ministères économiques et financiers du
télétravail, des procédures de transmission dématérialisée des informations
syndicales ou du vote électronique ? Pourtant des obligations existent en la matière et
il reste surprenant de constater la lenteur avec laquelle on semble vouloir les mettre en
application.

(suite…)

articles – 2015 – 2014 – 2013

Mercredi 10 février 2016

CADRES SOUS TENSION / CADRES HORS TENSION

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Mercredi 27 janvier 2016

ADHERER EN 2016 A LA CFE-CGC DGFiP

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Mercredi 20 janvier 2016

POURQUOI LA CFE-CGC DGFiP N’APPELLE PAS A LA GREVE LE 26/1/2016

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Jeudi 10 décembre 2015

MISE EN PLACE DES POLES JURIDICTIONNELS JUDICIAIRES EN 2017

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Mercredi 9 décembre 2015

DISPARITION DE LA DIRCOFI CENTRE

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Lundi 23 novembre 2015

IMPOTS LOCAUX: QUI PEUT CROIRE AU COUAC A BERCY ?

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Jeudi 19 novembre 2015

REUNION AVEC LE DIRECTEUR GENERAL SUR LA SECURITE

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Lundi 16 novembre 2015

GREVE DU 18/11/15 ET ATTENTATS A PARIS

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Jeudi 12 novembre 2015

RESUME DES ANNONCES FAITES AU CTM BUDGETAIRE DU 13/10/2015

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Mercredi 21 octobre 2015

BOYCOTT DES INSTANCES PARITAIRES: LA LIGNE ROUGE EST FRANCHIE

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Jeudi 8 octobre 2015

29ème OBSERVATOIRE INTERNE DE BERCY

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Mercredi 7 octobre 2015

RECRUTEMENT D’UN PERMANENT A LA CGC DGFiP

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: DATE LIMITE POUR POSTULER:30/11/2015

PONCTION DU GOUVERNEMENT SUR L’AAH

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Jeudi 24 septembre 2015

SIGNATURE PAR LA CFE-CGC DE L’ACCORD PPCR

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Jeudi 17 septembre 2015

TELETRAVAIL

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Mercredi 9 septembre 2015

PRIME D’INTERESSEMENT COLLECTIF 2015

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Vendredi 21 août 2015

IMPLANTATION DES SEPT NOUVELLES DRFIP

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Lundi 3 août 2015

VOL A LA TRESORERIE DE PLEYBEN

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Lundi 27 juillet 2015

INFORMATIONS SUR LA LOI MACRON PAR LA CFE-CGC ECONOMIE ET INDUSTRIE

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Jeudi 2 juillet 2015

REACTION DE LA CGC DGFiP SUITE AU COMMUNIQUE DU 22/06/2015 DE M. PARENT CONCERNANT LA BAISSE DES REMUNERATIONS DES CADRES SUPERIEURS

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Mercredi 1er juillet 2015

ANALYSE DES NEGOCIATIONS ENGAGEES AVEC LA MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE DANS LE CADRE DU DOSSIER PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations).

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Mercredi 17 juin 2015

REPOSITIONNER LA GRILLE DES IP ET DES AFIPA

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Mardi 9 juin 2015

REFORME TERRITORIALE – CONSEQUENCES POUR LA DGFiP

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Lundi 1er juin 2015

RENCONTRE AVEC SPIB SUR LE RECLASSEMENT DES POSTES COMPTABLES

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PPCR: REPONSE DU 1ER MINISTRE

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Mardi 26 mai 2015

DEONTOLOGIE: LA CGC NE VOTERA PAS POUR LE TEXTE PRESENTE PAR MME LEBRANCHU

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PPCR: RECOURS AUPRES DU PREMIER MINISTRE

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Mardi 28 avril 2015

REFORME TERRITORIALE – ACTUALITES GENERALES

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Lundi 27 avril 2015

LA CGC ATTIRE L’ATTENTION DE LA DG SUR LA SITUATION DES CONSERVATEURS

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Vendredi 24 avril 2015

COMPTE RENDU GT REGROUPEMENT SPF-ENREGISTREMENT

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Lundi 20 avril 2015

OFFRIR SES CONGES A UN COLLEGUE AYANT UN ENFANT MALADE

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DOSSIER SPECIAL RESTRUCTURATION DRFIP PARIS

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Vendredi 17 avril 2015

LE POIDS DES MOTS / LE CHOC DES ACTES DE MME LEBRANCHU

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Mercredi 15 avril 2015

NON A LA SUPPRESSION DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE IECSG

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Mardi 7 avril 2015

COMPTE RENDU REUNION DU CENTRE D ACTION SOCIAL DE PARIS

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MIEUX CERNER LE HARCELEMENT MORAL

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Vendredi 3 avril 2015

GT DU 3/3/2015 SUR LE CONTROLE FISCAL

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Mercredi 1er avril 2015

GT MAYOTTE ET AUTRES DOM

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Lundi 30 mars 2015

COMPTE RENDU DE L’OBSERVATOIRE INTERNE 2014

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Mercredi 25 mars 2015

FERMETURE DES TRESORERIES AUPRES DES AMBASSADES DE FRANCE

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Jeudi 12 mars 2015

REUNION FONCTION PUBLIQUE SUR LES CARIERES ET LES REMUNERATIONS

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Vendredi 27 février 2015

VOL A MAIN ARMEE A LA TRESORERIE DE BONNIERES (78)

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Vendredi 20 février 2015

QUAND TAMPICO PREND SON TEMPS, LES CADRES S’IMPATIENTENT

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Jeudi 12 février 2015

COMPTE RENDU COMITE TECHNIQUE SERVICES CENTRAUX DU 30/01/2015

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Mercredi 11 février 2015

DECLARATION LIMINAIRE RTA CADRES SUP 21/1/2015

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Lundi 26 janvier 2015

REVALORISATION DE LA GRILLE INDICIAIRE CATEGORIES B ET C

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Jeudi 22 janvier 2015

QUAND LA DGFIP FAIT DES ECONOMIES SUR LE DOS DU PERSONNEL

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Mercredi 14 janvier 2015

PARTICIPATION DE LA CFE-CGC A LA MARCHE REPUBLICAINE DU 11 JANVIER 2015

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Lundi 12 janvier 2015

COMMUNIQUE SUR LE CONCOURS IPFIP 2015

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Jeudi 8 janvier 2015

ATTENTAT CONTRE LE JOURNAL CHARLIE

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Mercredi 24 décembre 2014

COMPTE RENDU CADRES SUPERIEURS RTA DU 8/12/2014

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Lundi 22 décembre 2014

LA CGC VOUS SOUHAITE SES MEILLEURS VOEUX

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Mercredi 3 décembre 2014

PUBLI REPORTAGE PREFON

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Jeudi 27 novembre 2014

LETTRE AUX AFIP

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: AFIP

Lundi 24 novembre 2014

QUELS DEBOUCHES POUR LES IP ET LES AFIPA

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Jeudi 13 novembre 2014

LES REMBOURSEMENTS DE FRAIS EN DEBAT

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Jeudi 6 novembre 2014

TRACT SUR LA CARRIERE OUBLIEE DES INSPECTEURS

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Jeudi 30 octobre 2014

COMPTE RENDU du CT SCR du 14/10/2014

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Mardi 28 octobre 2014

COMPTE RENDU CAP DU 9/10 MVT POSTES CPTABLES C1

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Lundi 20 octobre 2014

COMPTE RENDU DU BN DU 25 SEPTEMBRE

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Mercredi 15 octobre 2014

COMPTE RENDU REUNION AVEC M. PARENT

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Jeudi 2 octobre 2014

INCENDIE CENTRE DES FINANCES PUBLIQUE ALBERTVILLE

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Vendredi 26 septembre 2014

COMPTE RENDU RTA ACCES DES CADRES AUX POSTES COMPTABLES

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Mercredi 24 septembre 2014

COMMUNIQUE DE PRESSE SUR INCENDIE A MORLAIX

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Mardi 16 septembre 2014

COMPTE RENDU CADRES SUPERIEURS DU 3/9/2014 / TABLEAU POUR AFIPA EN 2015

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Mardi 15 juillet 2014

DECLARATION LIMINAIRE GT DU 10 JUILLET

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COMPTE RENDU GPEEC DU 10 JUILLET 2014

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Mardi 8 juillet 2014

DECLARATION LIMINAIRE CAP DU 2 JUILLET

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COMPTE RENDU CAP N°1 DU 2 JUILLET 2014

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COMPTE RENDU GT ACCES AUX POSTES COMPTABLES

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Vendredi 20 juin 2014

Comité technique Services Centraux du 03/06

Le remplacement du Directeur Général incite à tirer un bilan des deux années passées (lire la suite)

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Mercredi 18 juin 2014

CAP des 12 et 13 Juin 2014

Mutation et première affectation des inspecteurs principaux et accès N1 filière GP.

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COMPTE RENDU CAP N°2 DES 12 ET 13 JUIN

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COMMUNIQUE

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COMPTE RENDU RTA ACCES DES CADRES AUX POSTES COMPTABLES

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Vendredi 13 juin 2014

DECLARATION LIMINAIRE CAPN N°1

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COMPTE RENDU CAPN N°1

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Mercredi 4 juin 2014

RETRAITE ADDITIONNELLE DE LA FONCTION PUBLIQUE

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Mardi 13 mai 2014

LES CADRES EN GREVE LE 15 MAI

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COMMUNIQUE GREVE DU 15 MAI

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Mardi 6 mai 2014

COMPTE RENDU CAP N° 2 DU 28/04/2014

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Mercredi 16 avril 2014

FICHE DE POSTE

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Mardi 8 avril 2014

RTA du 2 avril, la CGC-DGFiP demande le respect de l’équité pour l’accès aux emplois de CSC

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Mardi 18 mars 2014

COMPTE RENDU CAP N°2 DU 13 MARS 2014

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Mercredi 12 mars 2014

Mouvement du 20 Mars 2013

La CGC-DGFiP n’appelle pas à participer à cette journée de grève décidée et organisée par les seules organisations représentées en CTR à une date peu emblématique;

Vendredi 7 mars 2014

Notre bulletin n°3

Petit précis de droit coutumier à usage des comptables /  » Je dirai même plus » ou comment évaluer la fraude / Vu à la TV / Billet d’humeur etc …

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Vendredi 28 février 2014

Compte-rendu de la CAP n°2 du 21 Février 2014

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Jeudi 27 février 2014

COMPTE RENDU REUNION ACCES DES CADRES AUX POSTES COMPTABLES

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Mercredi 26 février 2014

COUP DE FROID SUR LES PERSPECTIVES DE CARRIERE DES CADRES

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Vendredi 21 février 2014

COMITE TECHNIQUE SERVICES CENTRAUX

Vote contre et boycott.

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Mardi 18 février 2014

DOMAINE RESERVE

Ennemi invisible et anonyme il y a deux ans, la Finance est désormais associée à la plus ancienne des missions administratives. Lire la suite.

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Lundi 17 février 2014

CAP N°2 du12/02 : TABLEAU D’AVANCEMENT

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Mercredi 5 février 2014

GROUPE DE TRAVAIL CONTROLE FISCAL DU 4 FEVRIER : NOTRE QUESTION ECRITE

Lors d’un précédent GT, dénonçant une « chasse au pauvre », une organisation syndicale s’était émue de l’implantation de fonctionnaires de la DGFiP dans les »pôles banlieues » du Ministère de l’Intérieur. » S »il appartient à l’Etat de défendre contre la délinquance et les systèmes mafieux les populations les plus exposées, il apparait toutefois opportun pour la DGFiP, dans le contexte actuel, de réexaminer l’opportunité de déléguer des personnels pour assurer une logistique subalterne au profit de Ministères classés prioritaires lors des discussions budgétaires. Devraient être notamment recensées les journées – agent affectées au secrétariat des Comités opérationnels départementaux contre la fraude (CODAF) co-présidés par le Préfet et le Procureur de la République.

Lundi 3 février 2014

CREATION DU MEJEI: VISION LACUNAIRE DES ENJEUX STATEGIQUES

La CGC-DGFiP s’inquiète de la faiblesse des effectifs alloués à la Mission d’expertise juridique économique (MEJEI). En implantant seulement huit postes de rédacteurs pour traiter au plan national la totalité des dossiers de prix de transfert ( accords préalables et procédures amiables), la Direction Générale méconnait un enjeux stratégique vital pour le finances de la Nation. Dans sa configuration actuelle, la structure ne parait pas profilée pour résorber un stock de dossiers en attente parmi les plus importants de tous les pays de l’OCDE.

Jeudi 23 janvier 2014

COMPTE RENDU GT ACCUEIL

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Vendredi 17 janvier 2014

CONTROLE FISCAL

Compte-rendu du groupe de travail sur le contrôle fiscal du 19 Décembre 2013.

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Lundi 13 janvier 2014

GT SIE DU 17 DECEMBRE 2013

Compte-rendu du groupe de travail sur le SIE du 17 Décembre 2013

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Jeudi 9 janvier 2014

REGIMES INDEMNITAIRES FUSIONNES DES AGENTS DE LA DGFiP – Journée du 18 décembre 2013

Compte-rendu de la réunion technique d’approfondissement sur « les régimes indemnitaires fusionnés des agents de la DGFiP » du 18/12/2013

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REGIMES INDEMNITAIRES FUSIONNES DES AGENTS DE LA DGFiP – Journée du 3 décembre 2013

Compte-rendu de la réunion technique d’approfondissement sur « les régimes indemnitaires fusionnés des agents de la DGFiP » du 03/12/2013.

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Lundi 6 janvier 2014

MEILLEURS VOEUX 2014

Les nouveaux Membres élus du Conseil National, du Bureau National et la Présidente de la CGC-DGFiP vous présentent leurs meilleurs voeux pour l’année 2014. Après trois ans d’existence suite à la fusion du Syndicat National des Cadres A du Trésor-CGC et de la CGC-DGI, notre syndicat a maintenant en vue les élections professionnelles de décembre. Notre syndicat rassemble des Cadres issus de divers horizons et il est de notre devoir de les défendre dans leurs droits et dans leur avenir. La DGFiP est en mutation, la fusion n’est pas complétement terminée et nous nous devons de suivre ces changements afin que nos cadres ne soient pas lésés dans leur parcours professionnel. « Des Cadres au service des Cadres » est l’expression de notre syndicat et notre message fort pour 2014. Bonne et heureuse année à tous

Jeudi 12 décembre 2013

CAPN N°2 DU 10 DECEMBRE 2013

COMPTE-RENDU Nomination d’inspecteurs principaux au grade d’administrateur des finances publiques adjoints « à titre personnel »

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CAPN N°1 DU 10 DECEMBRE 2013 – DECLARATION LIMINAIRE

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CAPN N°1 DU 10 DECEMBRE 2013

Mouvement et promotion AGFiP Mouvement et promotion AFiP

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Mardi 10 décembre 2013

DEMARCHE STRATEGIQUE

Compte-rendu du groupe de travail sur le « suivi de la démarche stratégique » du 22 novembre 2013

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Mardi 10 décembre 2013

DECLARATION LIMINAIRE CAP N°2 APPELS DE NOTATION

CAP n°2 des 4 et 6 décembre 2013

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CAP N°2 APPELS DE NOTATION

Comte rendu de la CAP n°2 Appels de notation des 4 et 6 décembre 2013.

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Lundi 9 décembre 2013

COMPTE RENDU GT SECURITE

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Mercredi 20 novembre 2013

CAPN N°2 DU 19 NOVEMBRE 2013

Compte-rendu et déclaration liminaire

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Mardi 22 octobre 2013

COMPTE-RENDU DE LA CAPN N°2 DU 26 SEPTEMBRE 2013

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Lundi 7 octobre 2013

CAPN N°1 DU 26 SEPTEMBRE 2013

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Vendredi 20 septembre 2013

CAPN N°1 du 18/09/2013

Compte-rendu de la CAPN du mouvement (partiel) de commandement de ce jour.

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Lundi 29 avril 2013

COMPTE RENDU CAP N°1 DU 26 AVRIL 2013

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COMPTE RENDU CAP N°2 DES 18 ET 19 AVRIL

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Jeudi 28 mars 2013

DECLARATION LIMINAIRE CAP DU 20 MARS 2013

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Jeudi 14 mars 2013

RESULTATS DES CAP DES 20 et MARS 2013

Pour connaitre les résultats des CAP ci-dessus, la demande peut-être faite sur cgc.bn@dgfip.finances.gouv.fr ou en appelant au 01 53 18 01 73

Jeudi 31 janvier 2013

COMPTE-RENDU DE LA CAP N°2 DU 30/01/2013 : SELECTION AFIPA

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